Reinventando a formação profissional

Ainara Zubillaga, Diretora de Educação e Treinamento da Fundación Cotec, dialoga sobre diferentes projetos que trabalham para organizar o emprego e a formação, e a combinação entre eles, e como a tecnologia pode ser usada com este objetivo. Olivier Crouzet, diretor da Escuela 42, coloca como exemplo a metodologia da Escuela 42, um centro gratuito caracterizado pela seleção de seus alunos com base em suas habilidades, independentemente de formação acadêmica e titulações prévias. Um modelo de formação em que não há professores, aulas ou MOOCS, onde os alunos aprendem de forma colaborativa a enfrentar os desafios de desenvolvimento de software. Por sua vez, Ricardo Pineda Vila, CEO e fundador da Vansa, destaca a importância das parcerias com empresas para a formação de trabalhadores, especialmente no caso de trabalhos manuais nas empresas. A fundadora da Generation, Mona Mourshed, considera que um dos pilares fundamentais na relação entre formação e emprego é a busca de maior inclusão, a fim de quebrar as barreiras criadas pelo preconceito.