Reinventando la formación profesional

Ainara Zubillaga, Directora de Educación y Formación de la Fundación Cotec, entabla un diálogo sobre distintos proyectos que trabajan para organizar el empleo y la formación, y la combinación entre ellas, y cómo se puede utilizar la tecnología para conseguirlo. Olivier Crouzet, director de la Escuela 42, pone como ejemplo la metodología de Escuela 42, un centro gratuito caracterizado por seleccionar a sus estudiantes por sus habilidades, sin tener en cuenta la formación académica y los títulos previos. Un modelo de formación en el que no hay profesores, clases ni MOOCS, donde los estudiantes aprenden de forma colaborativa a enfrentarse a desafíos de desarrollo de software. Ricardo Pineda Vila, CEO y fundador de Vansa, por su parte, resalta la importancia de las alianzas con las empresas para la formación de los trabajadores, especialmente en el caso de los puestos de trabajo manuales de las compañías. La fundadora de Generation, Mona Mourshed, considera uno de los pilares fundamentales en la relación entre formación y empleo la búsqueda de una mayor inclusión, para romper las barreras levantadas por prejuicios.